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作者:左云霞     时间:2019-10-01

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中考考生压力大,其实我们监考老师压力也挺大。考前培训的时候,领导特意强调,女老师不能穿声音很响的鞋子,不能涂香水。英语听力测验时一定要关好门窗,给考生一个安静的环境。我一个同事这两天老打嗝,当时就问我:“打嗝算不算噪音?”唉,其实老师也慌啊。

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记者昨日采访了多位区教育局局长,得到的答案均是“尚无定论。”杭州市西湖区目前有两所国有民办学校,分别是钱塘外国语学校和育才实验学校,该区教育局局长吴吉春告诉记者:“这两所学校的体制调整方向还没定。学校转制是大事,不单是教育部门的事,还涉及到财政、审计、物价等各个部门,所以我们要等下个月开过专题会,再酝酿具体改制方案。”

记者调查了解到,高颖等人的遭遇并非个案,要求新进的女员工做“HCG”检查,已成为不少企业的“特殊要求”。记者在人才市场上了解到,一些单位在招聘时,也向求职人员讲明公司将为他们进行健康体检,体检的项目也是男女有别。其中,孕检是一项不可缺少的检查项目,只不过,一些单位并非只让女性做专门的孕检,而是通过多项检查来得知新进的女员工是否怀孕。这些公司认为,单位有了解职工健康状况的权利,如果新进的女员工身体状况不适合公司的发展,他们只能重新招人。

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新华社西安5月19日电(记者张军、耿凌楠)记者从19日上午召开的陕西省抗震救灾工作会议上获悉,陕西省地震灾区2008年高考及中考将如期举行。

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  记者在招聘人流中看到“消除就业歧视”宣传活动的展台前被求职者围得里三层外三层,有的在索取宣传资料,有的则在向法学专家请教问题,场面颇为红火。中国政法大学法学院副教授、法学博士解志勇在接受记者采访时表示,由于就业歧视在求职者找工作的过程中极为普遍,但是很多人并不知道自己受到了就业歧视,造成在招聘过程中处于劣势的局面。其实我国现行法律,如《宪法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》和《残疾人保障法》中都已经明确规定公民就业是受法律保护的,但是我国目前并没有一部独立的《反就业歧视法》出台,这样就造成在某种程度的法律缺失与盲点,所以借12月4日法制宣传日到来之际,发起此次活动,为的就是要呼吁反就业歧视尽快立法,唤起求职者和用人单位的法律意识。

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